Szervezeti ábra készítő
A felépítés, amit eddig fejben tartottál.
Töltsd be a névsort, és ott a teljes ábra. Mellette a mérőszámok: hány ember jut egy vezetőre, hány réteg dönt ugyanarról, hol van betöltetlen pozíció.
Excel és CSV mindkét irányban · a 360 fokos mérésben is használható · az adat a saját fiókodban marad
Mit csinál a szervezeti ábra készítő?
A Szervezeti ábra készítő böngészőben futó alkalmazás, amely a cég felépítését ábrára viszi, és mérőszámokat ad hozzá. Az állományt kilenc oszlopos Excel vagy CSV táblából töltöd be, a hierarchiát húzással rendezed át, az eredményt ugyanabban a formátumban viszed ki.
Az Egészség nézet hat mutatót számol: összlétszám, vezetők száma, átlagos irányítási kör, rétegek száma, vezető és munkatárs aránya, betöltetlen pozíciók. A referencia nem vélemény: az irányítási kör 5 és 8 fő között egészséges, 9 és 10 között figyelendő, 10 fölött túlterhelt vezetőt jelent. Ötszáz fő alatt 4 vagy 5 réteg tekinthető egészségesnek.
Az alkalmazás megjelöli az egyetlen beosztottal dolgozó vezetőket, mert ez rendszerint fölösleges döntési szint, továbbá a hiányzó vezetőt, a körkörös vezetői láncot és azt, ha a megadott szerepkör eltér a tényleges hierarchiától. Az átszervezési javaslat anonimizált adatokból készül.
Ára 9.900 forint, egyszeri díj, azonnali hozzáféréssel.
Ami az ábrán látszik, azon már lehet dönteni
- Túlterhelt vezető. Aki tíznél több embert visz közvetlenül, azt névre szólóan megjelöli.
- Fölösleges döntési szint. Az egyetlen beosztottal dolgozó vezető rendszerint egy réteg, ami csak továbbadja a döntést.
- Betöltetlen pozíció. A nyitott helyek külön mutatóként ülnek az ábrán, nem egy másik táblázatban.
- Rendetlen adat. Hiányzó vezető, körkörös vezetői lánc, szerepkör és struktúra eltérése: mind kiderül, mielőtt a 360 fokos mérésbe vinnéd.
Innen indul minden további mérés
A kommunikációs csatornák feltérképezése, az elkötelezettség és az elégedettség mérése mind ugyanabból indul: ki kihez tartozik, és melyik egységben hányan dolgoznak. Ha ez az adat pontatlan, a mérés eredménye is az lesz, mert rossz körökre kérdez rá.
Ezért éri meg a felépítéssel kezdeni. Az itt rendbe tett állomány kilenc oszlopban, a fölérendelt egységgel együtt megy tovább, tehát a 360 fokos mérés az értékelői köröket már a valós hierarchiából állítja össze.
Három lépés az első ábráig
Töltsd be a névsort
Kilenc oszlopos Excel vagy CSV tábla, mintafájllal. Ha nincs kész listád, a vezetett felépítés végigkérdezi, vagy kézzel veszed fel az első dolgozót.
Rendezd át húzással
A hierarchia úgy mozog, ahogy a menüszerkesztőben megszoktad: fel és le a sorrend, jobbra az alárendelés. Az ágakat összecsukhatod, a mentés a te gombnyomásodra történik.
Nézd meg az Egészség fület
Hat mutató, névre szóló figyelmeztetések, rétegenkénti létszám. Az átszervezési javaslat helyzetet, hatást, teendőt és indoklást ad, nem egy mondatot.
Neked való, ha…
Céget vagy területet vezetsz. Átszervezés vagy létszámtervezés előtt állsz, és tényekkel akarsz dönteni.
HR vagy szervezetfejlesztő vagy. Naprakész ábra kell, ami nem egy két éve frissített PowerPoint fájlban él.
360 fokos mérést készítesz elő. Az értékelői körök a hierarchiából jönnek, tehát a struktúrának előbb rendben kell lennie.
Ez lesz a kezedben
- Ábra, hálózat és adatbázis nézet ugyanarról az állományról, plusz a részlegek kezelése.
- Import és export kilenc oszlopban, Excel és CSV formátumban, a fölérendelt egységgel együtt, tehát a struktúra a táblázaton át is visszaáll.
- Teljes HR export és JSON mentés, ha a saját rendszeredbe viszed tovább.
- A szervezet egészségét mérő elemzés névre szóló figyelmeztetésekkel és rétegenkénti létszámmal.
- Átszervezési javaslat helyzet, hatás, teendő és indoklás bontásban.
Tedd egyszer ábrára.
9.900 FtEgyszeri ár, azonnali hozzáférés. A következő átszervezésnél nem az emlékezetedre kell hagyatkoznod.
Kosárba teszem